公司企业法律顾问应如何防范并降低劳动纠纷带来的损失

《劳动合同法》实施到现在已经有快四年的时间，宁波律师事务所陈群律师认为该法的实施在一定程度上要求用人单位规范自己的人事管理行为，完善有关劳动制度，这样才能减少劳动纠纷中可能带来的损失。

    《针对劳动合同法》相关规定，长期并担任众多宁波公司企业法律顾问的宁波律师陈群认为应在以下几个方面做好相应的措施，以降低或减少劳动纠纷带来的可能给公司或企业造成的损失：

    一 及时与员工签订劳动合同，这个可以解决不签劳动合同可能带来的双倍支付工资的法律风险。

    二 按照劳动合同法的规定，制定公司劳动纪律制度要经过合法的程序，并将制定的程序保留有证据证明，并通过合法的有效的途径能证明公司已经让每个员工都知道这个制度。

    三 及时为员工缴纳各项社会保险，特别是工伤保险，减少工伤纠纷可能给企业带来的赔偿损失。